Coordonarea unei echipe sau administrarea unui personal e un lucru care necesita foarte multe abilitati din partea celui insarcinat sa faca acest lucru. De acest lucru au inceput sa se convinga incet dar sigur din ce in ce mai multi manageri de top din marile organizatii. Din acest motiv foarte multi incearca sa inteleaga ce presupune leadership-ul. O definitie exacta in acest sens este foarte greu de dat din punctul meu de vedere. De ce zic acest lucru? Pentru ca fiecare interpreteaza cum doreste si cum crede el de cuviinta leadership-ul. Din punctul meu de vedere singura abilitate comuna care se regaseste in toate definitiile leadership-ului este cea care se refera la abilitatea de a face pe oamenii pe care ii coordonezi sa actioneze intr-un singur sens. Aceasta abilitate este esentiala pentru cei care vor sa fie leadership, fiind o abilitate innascuta, cel putin din punctul meu de vedere. Din punct de vedere al varstei nu exista o varsta recomandata pentru un leadership, deoarece importante sunt abilitatile pe care le poseda persoana respectiva, nu varsta.
Intra pe site si da click pentru detalii.
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu